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原文：

注：甲方支付上述各服務費用均已包括人員的基本工資、考核工資，福利，以及全部社會保險費、節(jié)假日加班費、高溫費、星級員工獎勵費等費用。若甲方要求保潔人員在本協(xié)議規(guī)定的工作時間外加班，則加班費用應另外結算。甲方有權根據(jù)出租情況，對人員進行增減，若出現(xiàn)保潔人員增減，保潔人員服務費將按實際派駐甲方的人數(shù)結算。如甲方根據(jù)實際需求減少人員數(shù)量的，乙方應當召回減員的保潔并妥善安置。如乙方召回后解除與人員的勞動關系的，由乙方自行承擔用人單位應當承擔的法律責任，甲方無需承擔任何經(jīng)濟補償或賠償或違約責任。

現(xiàn)更正為：

注：甲方支付上述各服務費用均已包括人員的基本工資、保潔工具及耗材、考核工資，福利，以及全部社會保險費、節(jié)假日加班費、高溫費、星級員工獎勵費等費用。若甲方要求保潔人員在本協(xié)議規(guī)定的工作時間外加班，則加班費用應另外結算。甲方有權根據(jù)出租情況，對人員進行增減，若出現(xiàn)保潔人員增減，保潔人員服務費將按實際派駐甲方的人數(shù)結算。如甲方根據(jù)實際需求減少人員數(shù)量的，乙方應當召回減員的保潔并妥善安置。如乙方召回后解除與人員的勞動關系的，由乙方自行承擔用人單位應當承擔的法律責任，甲方無需承擔任何經(jīng)濟補償或賠償或違約責任。

原文：

3、甲方每月根據(jù)附件《服務質(zhì)量考核表》對乙方服務進行日常檢查，發(fā)現(xiàn)不合格問題項的，應向乙方發(fā)出整改通知，每項每處甲方按附件《服務質(zhì)量考核表》扣分。每月抽查考核扣分在15分（含）以下的不扣款；考核扣分在16分到30分（含）的，每一分扣除相應園區(qū)月服務費的0.2%；考核扣分超過30分的，每一分扣除相應園區(qū)月服務費的0.5%。

現(xiàn)更正為：

 3、甲方每月根據(jù)附件三《服務質(zhì)量考核表》對乙方服務進行月度考核，發(fā)現(xiàn)不合格問題項的,應向乙方發(fā)出整改通知,每項每處甲方按附件三《服務質(zhì)量考核表》扣分。每月考核扣分在 10分(含)以下的不扣款;考核扣分在 11分到 30分(含)的，每一分扣除該月服務費200元;考核扣分超過30分扣除該月服務費50%，若連續(xù)2月考核扣分超過30分，我方有權無責解除合同。